洛陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限公司是洛陽(yáng)交通投資集團(tuán)有限公司下屬承擔(dān)城市公共出行服務(wù)保障的核心骨干企業(yè)。集團(tuán)注冊(cè)資本1.334億元，在職職工4360人，擁有公交線(xiàn)路128條、營(yíng)運(yùn)車(chē)輛1485輛。集團(tuán)堅(jiān)持公益屬性與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的發(fā)展路徑，以“安全第一、乘客至上、效益優(yōu)先”為宗旨，持續(xù)優(yōu)化線(xiàn)網(wǎng)布局，提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)品質(zhì)。為適配集團(tuán)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)聘用”的原則，接受上級(jí)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.財(cái)務(wù)管理部部員（融資管理）1名

2.財(cái)務(wù)管理部部員（會(huì)計(jì)核算）1名；

3.法律風(fēng)控部部員（法律風(fēng)控、審計(jì)）1名。

三、資格及任職條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備崗位所需的任職資格條件；

4.具有良好的思想品德和政治素質(zhì)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2026年3月31日。

7.有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>

（2）曾被開(kāi)除公職的，曾有刑事犯罪記錄的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

（二）招聘崗位職責(zé)及任職資格條件詳見(jiàn)附件1（《公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職資格》）

四、招聘程序

本次招聘程序按照發(fā)布公告及報(bào)名、初審及資格確認(rèn)、筆試、面試、背景調(diào)查、入職體檢、錄用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布公告及報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2026年5月9日17：00截止。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)微信公眾號(hào)等相關(guān)渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址https://apply.lyrcrs.com/307/login.aspx），按要求注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢(xún)資格審查結(jié)果等事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)附件掃描件，主要有：本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)及工作證明等材料掃描件。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，不得改報(bào)、不得重復(fù)報(bào)名，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考崗位。

（二）初審及資格確認(rèn)

根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，以電話(huà)、短信或郵件方式通知通過(guò)資格審查的人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。

資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)需應(yīng)聘者本人攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)及工作證明等材料等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)，以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，符合崗位資格條件的，進(jìn)入下一步筆試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)后，應(yīng)聘人員比例不足1:3的崗位，集團(tuán)公司可根據(jù)實(shí)際情況決定本招聘崗位是否核銷(xiāo)。

（三）筆試

筆試方式為閉卷考試，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、理論應(yīng)用能力及邏輯思維水平等。筆試成績(jī)達(dá)到60分以上者，按照應(yīng)聘崗位1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)60分以上者不足1:3比例的崗位，集團(tuán)公司可根據(jù)實(shí)際情況決定本招聘崗位是否核銷(xiāo)。

（四）面試

面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包含但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、人際關(guān)系等。面試成績(jī)達(dá)到80分以上者，計(jì)算其綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，確定擬錄用人選。

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%權(quán)重，面試成績(jī)占50%權(quán)重計(jì)算。根據(jù)崗位內(nèi)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序確定擬錄用人選。

（五）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人選按崗位計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性；履歷調(diào)查（任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性）；人事檔案調(diào)查；業(yè)務(wù)能力與業(yè)績(jī)；職業(yè)操守（有無(wú)犯罪記錄、有無(wú)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、有無(wú)金融違規(guī)）；調(diào)查對(duì)象（上級(jí)、同事、下級(jí)）對(duì)候選人的主觀(guān)評(píng)價(jià)；離職原因等。

（六）入職體檢

對(duì)擬錄用人員按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，通知所有進(jìn)入體檢的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

因應(yīng)試者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示、錄用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，發(fā)放錄用通知。按規(guī)定辦理入職手續(xù)，對(duì)拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

五、薪資待遇

按照公司的薪酬制度與福利待遇執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加資格確認(rèn)、筆試及面試、背景調(diào)查、入職體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、應(yīng)聘資格。

（二）招聘實(shí)施誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反應(yīng)聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）本次招聘，可結(jié)合實(shí)際工作需要，與應(yīng)聘本人溝通后，對(duì)錄用的崗位進(jìn)行合理調(diào)劑。

(四)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告在洛陽(yáng)人才人仕網(wǎng)（www.lyrcrs.com）及洛陽(yáng)人才人仕微信公眾號(hào)予以公布。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。本公告未盡事宜由洛陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)最終解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0379-69981168

監(jiān)督電話(huà)：0379-63228093

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（工作日）

附件：公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職資格